Lao động trên 30 tuổi có đi xuất khẩu lao động được không?

Thời gian gần đây nhu cầu đi xuất khẩu lao động đang tăng cao với nhiều tín hiệu tốt cho người lao động Việt. Tuy rằng một số thị trường "chui" như Angola, Đông Âu đã gần như bị đóng cửa và có rất nhiều rủi ro nhưng các thị trường khác như Nhật Bản, Algeria và sắp tới là Thái Lan lại có nhiều triển vọng tốt. http://xuatkhaulaodongnhat.vn/ chúng tôi cũng nhận được nhiều câu hỏi của các bạn lao động cao tuổi hỏi về vấn đề đi xuất khẩu lao động cho người ngoài 30 tuổi. Chúng tôi xin có một số thông tin và tư vấn với các bạn lao động như dưới đây.

Trước tiên xin trả lời các bạn là lao động trên 30 tuổi đi xuất khẩu lao động tốt. Các thị trường tiếp nhận lao động trên 30 tuổi hiện nay có Algeria ( Angieri ), Nhật Bản, Đài Loan và cả các thị trường nhỏ khác như Singapore và Dubai - Arab.

Lao động xuất khẩu Algeria hầu hết là những người trên 30 tuổi đến từ các tỉnh huyện nghèo vùng sâu.

Thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay tuyển dụng lao động dưới 2 hình thức : thực tập sinh kỹ năng và kỹ thuật viên / kỹ sư. Cả 2 hình thức này mục đich công bố đều là hỗ trợ đào tạo lao động từ các nước kém phát triển, đồng thời lao động cũng có thu nhập khi làm việc và học nghề tại Nhật.

Về cơ bản thì các nhà tuyển dụng Nhật Bản ưa tuyển những lao động trẻ tuổi, khỏe mạnh, dễ hòa đồng và tiếp thu tiếng và công việc nhanh hơn. Đặc thù các công việc tuyển dụng lao động ngoại quốc cũng là những công việc nặng nhọc, căng thẳng hoặc độc hại. Tuy nhiên gần đây các lao động cao tuổi do lợi thế hơn hẳn về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, tay nghề, chịu được áp lực và thích nghi môi trường khắc nghiệt tốt hơn, ít phát sinh nên độ tuổi 30-38 đang ngày càng được phía Nhật Bản chú trọng tuyển dụng. Các đơn hàng gần đây tuyển lao động nhóm ngành may mặc, xây dựng hoặc nông nghiệp ưu tiên tay nghề và độ chịu khó cũng chấp nhận lấy các lao động lớn tuổi miễn là sức khỏe tốt

Còn các thị trường tuyển dụng lao động khác, độ tuổi chấp nhận được thậm chí còn cao hơn nữa. Ví dụ như đi lao động tại Algeria, lao động thạo nghề xây dựng đến 50 tuổi cũng được chấp nhận nếu kiểm tra sức khỏe và sát hạch tay nghề đạt. Thị trường xuất khẩu lao động Algeria đang là điểm đến tốt cho nhiều lao động cao tuổi có điều kiện kinh tế kém không đủ để có thể đi lao động ở các nước như Nhật hay Đài Loan do chi phí xuất cảnh đi Algeria rất thấp chỉ cần khoảng 22 triệu đồng là có thể đi lao động nước ngoài. Mức thu nhập thực tế của lao động VN tại Algeria gửi về nhà tương đương 12-30 triệu đồng / tháng , lại thêm ưu điểm lấy đến tuổi 50 và thủ tục đi đơn giản, đây đang là điểm đến được nhiều người lao động mách cho nhau để cùng làm giàu.

LAo động cao tuổi cũng được chấp nhận đi làm việc tại Đài Loan hay Singapore tuy nhiên đây là hai thị trường đòi hỏi chi phí xuất cảnh cao ( tới 100 triệu đồng ) và mức thu nhập hiện nay chỉ được 10-20 triệu đồng / tháng. Nếu đi Đài Loan, độ tuổi dưới 38 có thể làm được các công việc trong nhà xưởng với mức lương 20000 đài tệ / tháng và làm thêm nếu nhà máy tốt là từ 1-3h, nếu trên tuổi đó thì hầu như chỉ có đơn hàng nhóm nghề làm xây dựng. Còn nếu đi Singapore, độ tuổi dưới 40 được chấp nhận nếu trình độ ngoại ngữ tốt, có thể được nhận vào các công việc thiên về lĩnh vực dịch vụ và phục vụ, một số ít có đi làm xây dựng hay sản xuất đồ mộc.

Tùy nhu cầu của các bạn, dù cao tuổi các bạn vẫn có thể lựa chọn cho mình một nơi đi xuất khẩu lao động hợp lý. Các lao động lớn tuổi tuy rằng phần đông đều có suy nghĩ cẩn thận, chín chắn và chịu khó, nhưng qua thực tế quản lý lao động chúng tôi cũng thấy có nhiều người có các thói hư tật xấu không bỏ được ví dụ như là ý thức kỷ luật kém, tự do, do cao tuổi nên hay cố chấp, bảo thủ không chịu nghe lời của quản lý hay công ty sử dụng lao động, và nhiều người dù công ty đã tạo điều kiện hết mức nhưng vẫn không thể cải tạo được ( có thể đó chính là cái gọi là " tật xấu của người có tuổi" ) và đã bị buộc phải về nước trước hợp đồng. Đây là điều chúng tôi muốn cảnh báo trước khi các bạn có ý định tham gia chương trình xuất khẩu lao động và nên cân nhắc cũng như tự hoàn thiện chính mình để có lợi nhất cho cá nhân cũng như tạo thuận lợi cho công ty phái cử và tiếp nhận lao động xuất khẩu.

Cần làm gì khi có ý định XKLĐ Nhật:

- Nếu công việc hiện tại chưa ổn định, ứng viên nên thu xếp thời gian nên tham gia khóa học tiếng Nhật tập trung sơ cấp tại trung tâm đào tạo của công ty, thời gian lâu nhất là 2 tháng. Trong thời gian này các bạn vừa học tiếng vừa tham gia phỏng vấn. Biết tiếng Nhật chắc chắn là lợi thế cho các bạn lao động khi phỏng vấn với người Nhật. Hệ thống hạ tầng phục vụ các bạn luôn đầy đủ và đảm bảo các bạn yên tâm học tiếng.

- Nếu công việc bận rộn chưa thể thu xếp tham gia khóa học tập trung,Các bạn có thẻ nộp hồ sơ và sức khỏe và đăng ký tuyển nhanh. Khi có đơn  hàng, ứng viên lên nhập học từ 3-4 ngày trước khí xí nghiệp sang phỏng vấn để được đào tạo cơ bản về chào hỏi, tự giới thiệu bản thân, lễ nghi, tập quán văn hóa Nhật. 

Cần làm gì khi muốn đi lao động tại Algeria:

Rất đơn giản, các bạn lao động khám sức khỏe, chuẩn bị hộ chiếu và đăng ký khai form thông tin tại Công ty, khi có lịch trình thông báo tuyển dụng đơn hàng, các ứng viên sẽ tập trung tuyển tay nghề và phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng ( đến từ Algeria nhưng có thể là nhà tuyển dụng quốc tế ), nếu trúng tuyển, với tiến độ hiện nay chỉ 2-3 tháng là xuất cảnh sang nước bạn làm việc